青建人才培养工程系列
（1）“导师带学”传承机制；
（2）应届毕业生培养的“180天”成长计划；
（3）“1357”高潜人才工程；
（4）“大项目出人才、分支机构出领袖”关键人才孵化机制；
（5）“十百千”中青年专业领军人才队伍建设。
成熟的职业发展通道
集团稳定的创新发展，为优秀员工创造了充分的发展空间和机会，并为员工搭建了行政管理、项目管理、专业技术多通道职业发展路径，结合公司和个人发展，通过序列定级考评聘机制，让员工可以在不同的发展阶段，根据需要选择和切换通道、持续奋斗，不断攀登成长阶梯，实现幸福人生。
内部人才市场保障有序流动
集团业务涵盖金融投资、地产开发、工程承包、设计咨询、物流贸易的建筑业全产业链以及人工智能、环保产业、生物科技、建筑产业化等新兴产业领域，所有岗位首先面向内部全员开放，内部人力资源市场让工作更加有趣、更有挑战、更多可能！
体系化培训为您的成长加油
国清商学院通过丰富的案例教学，面组织实施新员工、优秀年轻人才、“3 1”项目关键岗位、“十百千”品牌课程、各专业序列进阶培训；网络商学院开设“个性化基础知识”在线学习课程超过1200余门；项目部全面开展“每周一学”内部讲堂辅导，形成了涵盖梯队人才培养和专业序列人才培养的组合模式。